Ce mini cycle au format PDF téléchargeable de 43 pages, vous trouverez :
un sommaire récapitulatif des séances et de leurs exercices.
un programme de 4 séance composée chacune de 4 exercices pour travailler les bases :
chaque séance est de composée d’une page de présentation de la séance qui vous en présente les objectifs, de 4 fiches exercices qui s’articulent chacunes autour d’un objectif précis.
A la fin de chaque séance, vous trouverez des fiches bilans et vous pourrez évaluer si de manière collective vos équipes ont atteint ces objectifs. Vous trouverez également des zones de notes pour que vous puissiez conserver vos impressions.
En fin de cycle, vous trouverez également des fiches d’évaluation de votre groupe sur lesquelles vous pourrez individualiser les acquis (ou non) de vos joueuses et joeurs. Vous pourrez ainsi avoir en fin de cycle une vue, la plus objective possible de la progression de vos équipes et… du travail qui reste à faire 😉
Vous recevrez votre guide par mail au format e-book -PDF dès validation du paiement de votre achat
(Ces exercices sont inclus dans la partie « Exercices EH » pour les abonnés d’handXPrience )
Ce mini cycle que nous espérons ludique de 43 pages, est organisé de la manière suivante :
un sommaire récapitulatif des séances et de leurs exercices.
un programme de 4 séance composée chacune de 4 exercices pour travailler les bases :
chaque séance est de composée d’une page de présentation de la séance qui vous en présente les objectifs, de 4 fiches exercices qui s’articulent chacunes autour d’un objectif précis.
A la fin de chaque séance, vous trouverez des fiches bilans et vous pourrez évaluer si de manière collective vos équipes ont atteint ces objectifs. Vous trouverez également des zones de notes pour que vous puissiez conserver vos impressions.
En fin de cycle, vous trouverez également des fiches d’évaluation de votre groupe sur lesquelles vous pourrez individualiser les acquis (ou non) de vos joueuses et joeurs. Vous pourrez ainsi avoir en fin de cycle une vue, la plus objective possible de la progression de vos équipes et… du travail qui reste à faire 😉
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